Sociale partners financiële sector gaan samenwerken op flexibiliserende arbeidsmarkt
Vijf financiële instellingen en 3 vakorganisaties gaan samenwerken om één arbeidsmarkt voor alle werkenden de realiseren. Achmea, a.s.r., ING, Nationale-Nederlanden, VGZ en de vakorganisaties De Unie, FNV Finance en CNV Vakmensen ondertekenen dinsdag 10 december ‘de werkcode’. De werkcode bestaat uit 5 uitgangspunten voor het organiseren van werk. Het is voor het eerst dat zoveel sociale partners in een sector afspraken maken van deze orde.
De acht partijen geven daarbij een antwoord op de steeds verdergaande flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkcode biedt vijf uitgangspunten voor het realiseren van één arbeidsmarkt voor alle werkenden, dus mensen in dienst en mensen die niet in dienst zijn. De code heeft als doel om één arbeidsmarkt voor alle werkenden te realiseren, met gedeelde opvattingen over de invulling van goed werkgeverschap én goed opdrachtgeverschap. De uitgangspunten zullen de komende drie jaar richtinggevend zijn bij het maken van afspraken in de cao en met leveranciers van arbeid.
De uitgangspunten van de werkcode zijn:
1. Werken bij ons betekent het vergroten van je arbeidsmarktwaarde
2. Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap
3. Werkenden die gelijk werk verrichten, belonen, waarderen en behandelen we gelijkwaardig
4. Werkenden hebben toegang tot voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid en pensioen
5. Werk organiseren we in duurzame arbeidsrelaties
Jolanda Sappelli, Directeur Human Resources bij a.s.r.: ‘a.s.r. heeft een flexibele schil hard nodig om haar doelstellingen te bereiken. Daarom vinden we het dan ook niet meer dan normaal dat externe medewerkers dezelfde behandeling krijgen als vaste. Dit zie je ook terug in de uitgangspunten van De Andere Cao waarin staat dat de inhoud van toepassing is op alle typen werkenden binnen a.s.r.'
De sociale partners starten hiermee een nieuwe werkbeweging. Ook is de ambitie om een voorbeeld zijn voor andere bedrijven en sectoren. Hoe de werkcode in de praktijk uitgevoerd kan worden is onderwerp van het werkcongres over flexibilisering in de financiële sector, dat vandaag plaatsvindt. Tijdens het congres zullen de acht partijen de werkcode ondertekenen. Om de gesprekken op dit congres te voeden is de whitepaper ‘werk in beweging’ opgesteld. Deze bevat een grote hoeveelheid recente publicaties, onderzoeken en interviews met betrokkenen. Meer informatie over de werkcode is te vinden via www.werkbeweging.org.
-
12 sep 2024S&P waardeert a.s.r.’s vooruitzichten kredietwaardigheid met positieve outlook – A ratings bevestigdKredietbeoordelaar Standard & Poor’s (S&P) is bij de jaarlijkse beoordeling van de kredietwaardigheid van a.s.r. en de onderdelen van a.s.r. positief over de vooruitzichten op langere termijn. Daarbij zijn de huidige ratings herbevestigd en is de outlook van stabiel naar positief aangepast. Dat betekent dat als a.s.r. op de huidige voet blijft presteren de mogelijkheid aanwezig is dat bij een volgende beoordeling de ratings van a.s.r. met één trede omhoog gaan.
-
21 aug 2024a.s.r. committeert zich aan Science Based Targets initiative (SBTi)a.s.r. heeft zich aangesloten bij het internationale Science Based Targets initiative (SBTi). Hiermee verbindt a.s.r. zich ertoe om wetenschappelijk onderbouwde emissiereductiedoelstellingen vast te stellen die in lijn zijn met het Klimaatakkoord van Parijs. Deze stap past bij de ambitie van a.s.r. om tot de Europese kopgroep te behoren van duurzame verzekeraars. a.s.r. heeft na ondertekening 2 jaar de tijd voor het indienen van de klimaatdoelen bij SBTi.
-
21 aug 2024a.s.r. presenteert sterke resultaten over eerste helft 2024Bestuursvoorzitter Jos Baeten: ‘We laten mooie resultaten zien over het eerste halfjaar van 2024. Deze zijn in lijn met of beter dan de doelstellingen die we gepresenteerd hebben tijdens onze recente capital markets day. We zien groei bij Schade, Inkomen en Pensioenen en we handhaven onze sterke positie in de hypotheekmarkt. Daarnaast ontwikkelen het operationele resultaat, de organische kapitaalcreatie en de solvabiliteit zich gunstig. De financiële resultaten laten een sterke stijging zien in alle bedrijfssegmenten, door zowel autonome groei als de toevoeging van de activiteiten van Aegon Nederland. Sinds de closing van de Aegon Nederland transactie hebben we al veel stappen gezet waarmee de integratie volgens plan verloopt. De voortgang van de integratie, waarbij we ook oog houden voor het samenvoegen van twee bedrijfsculturen, blijft prioriteit. Als we naar de toekomst kijken, kunnen onze stakeholders van ons verwachten dat we, met de ambitie om de beste financiële dienstverlener van Nederland te zijn, ons ook blijven richten op duurzame groei. a.s.r. blijft zich tot slot inzetten voor een duurzame samenleving en wereld met producten en diensten die goed zijn voor nu, later en altijd.’