Nieuws en Pers

Bestuursvoorzitter Jos Baeten: ‘Ik ben trots op hoe a.s.r. heeft gepresteerd in 2020. Door de diversificatie van onze activiteiten is de impact van COVID-19 op het operationeel resultaat neutraal en hebben we de uitvoering van onze strategie in 2020 succesvol kunnen voortzetten. Daarnaast is onze dienstverlening op een hoog niveau gebleven en is de klanttevredenheid zelfs toegenomen. Met 199% bleef de solvabiliteit robuust en ook onze organische kapitaalcreatie stemt met € 500 miljoen tevreden. De directe effecten van COVID-19 op onze financiële prestaties zijn tot dusver beperkt. Wat het uiteindelijke effect van COVID-19 op onze resultaten zal zijn, blijft op de langere termijn moeilijk te voorspellen’.

ASR Nederland N.V. (a.s.r.) kondigt de volgende transacties aan, uitgevoerd binnen het aandeleninkoopprogramma ter ondersteuning van het aandelenplan voor medewerkers van a.s.r. en haar 100% dochterondernemingen.

Een Nederlandse verzekeraar heeft zich voor € 100 miljoen gecommitteerd aan het ASR Dutch Core Residential Fund. Hiermee verwelkomt het woningfonds van a.s.r. real estate haar 12e institutionele investeerder.

ASR Nederland N.V. (a.s.r.) kondigt de volgende transacties aan, uitgevoerd binnen het aandeleninkoopprogramma ter ondersteuning van het aandelenplan voor medewerkers van a.s.r. en haar 100% dochterondernemingen.

De meeste schade in en om het huis wordt vaak nog hersteld door het hele product te vervangen of te repareren met nieuwe onderdelen. Dat is belastend voor het milieu. Op 8 februari start a.s.r. daarom een campagne om klanten bewust te maken van de bijdrage die zij aan het milieu kunnen leveren door te kiezen voor duurzaam herstel bij schade.

Een meerderheid van de leden van FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen is akkoord met het bereikte onderhandelingsresultaat. Daarmee is er een nieuwe cao voor a.s.r. Medewerkers van a.s.r. krijgen per 1 maart 2021 een structurele loonsverhoging van 2,25% en per 1 maart 2022 nogmaals 2,25 %. Daarnaast ontvangen medewerkers een eenmalig uitkering van € 300 bruto bij het salaris van februari.

Bij a.s.r. heeft 17 % van alle medewerkers een migratieachtergrond, blijkt uit de Barometer Culturele Diversiteit van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Daarmee is het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond bij a.s.r. kleiner dan in de Nederlandse beroepsbevolking waar dit aandeel 21% is.

a.s.r. scoort opnieuw ruim boven het landelijk gemiddelde in de Beste Werkgevers Scan van Effectory. Met deze hoge waardering van medewerkers verdient a.s.r. het Beste Werkgevers keurmerk 2020-2021. Aanleiding was een werkgeversonderzoek in december 2020.