De website van a.s.r. maakt gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de website goed te laten werken en om de website, volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies die niet noodzakelijk zijn, maar wel nuttig. Hiermee kun je feedback geven of onze informatie delen op social media. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
De Raad van Bestuur van a.s.r. heeft het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf ondertekend. Dit is een intentieverklaring waarmee a.s.r. zich committeert aan haar eigen doelen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen.
Onderdeel van het Charter is het opstellen van een plan van aanpak om tot meer diversiteit en inclusie te komen bij a.s.r. De basis voor deze aanpak is het nieuwe beleidsplan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Om meer bewustwording rond het thema te creëren binnen a.s.r. zijn inmiddels al diverse initiatieven gestart, zoals dialoogsessies en ethiekcafés. Ook is er aandacht voor inclusief denken en doen in het Leiderschap Educatie programma (LE) voor leidinggevenden.
Het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer, ondersteunt bij de aanpak en geeft toegang tot verschillende netwerken ten behoeve van het uitwisselen van kennis en ervaringen. In Nederland hebben inmiddels 264 bedrijven het Charter ondertekend. Diversiteit in Bedrijf is onderdeel van de Sociaal-Economische Raad (SER).