a.s.r. wint HR Proffie 2022 voor beste HR-beleid
a.s.r. heeft de award gewonnen voor het meest innoverende en inspirerende HR-beleid van Nederland. Afgelopen donderdag werd de HR Proffie 2022 uitgereikt in Amsterdam. AON en Heembouw waren de andere kanshebbers.
Dit jaar heeft de jury van de HR Proffie gekeken naar organisaties die goed hebben ingespeeld op veranderende omstandigheden met behoud van de bedrijfscultuur of een transitie hebben doorgemaakt waarbij HR-activiteiten een belangrijke rol speelden. In het juryrapport staat dat a.s.r. de HR Proffie wint als inspirerend voorbeeld van het blijvend faciliteren, het monitoren van welzijn en het contact houden met medewerkers in coronatijd.
Jolanda Sappelli, directeur HR bij a.s.r: 'Deze prijs bevestigt dat de uitgangspunten van ons HR-beleid, waarin een volwassen arbeidsrelatie en het geven van vertrouwen en regie, het juiste effect heeft. Het is een geweldig compliment voor ons HR-team en de hele organisatie.'
De jury gaf aan onder de indruk te zijn van het HR beleid van a.s.r.: ‘Het is indrukwekkend en wordt consistent doorgevoerd binnen de gehele organisatie. a.s.r. is een inspirerend voorbeeld van het blijvend faciliteren, monitoren van welzijn en het contact houden met medewerkers, want die zijn immers het echte kapitaal van de organisatie.’
De HR Proffie 2022, die sinds 2004 wordt uitgereikt, is een initiatief van de Nederlandse Vereniging voor HR Professionals (NVP). De winnaar werd op 1 december bekendgemaakt tijdens het jaarlijkse NVP-event in Amsterdam. AON en Heembouw waren de andere genomineerden. De prijs wordt mede mogelijk gemaakt door Berenschot, SkillsTown en Human Capital Group. a.s.r. was in 2018 ook 1 van de genomineerden, en werd toen tweede.
-
25 apr 2024a.s.r. sluit zich aan bij het Forum for Insurance Transition to Net-Zero (FIT)a.s.r. sluit zich aan bij het Forum for Insurance Transition to Net-Zero (FIT), een nieuw initiatief gelanceerd door het United Nations Environment Programme (UNEP). In totaal hebben 19 verzekeraars en herverzekeraars wereldwijd zich aangesloten. Dit initiatief bouwt voort op de inspanningen van de Net-Zero Insurance Alliance (NZIA). Het FIT biedt een breder platform voor samenwerking en innovatie en a.s.r. is één van de drie Nederlandse verzekeraars die hier een actieve rol in speelt. Met het commitment aan het FIT, blijft a.s.r. zich inzetten voor een duurzame en klimaatneutrale verzekeringssector.
-
18 apr 2024500 a.s.r.-medewerkers steken de handen uit de mouwen op eerste Doenkracht DonderdagVerspreid door heel Nederland komen op donderdag 18 april 500 a.s.r. medewerkers in actie tijdens Doenkracht Donderdag. Medewerkers leggen op deze dag hun reguliere werk neer en zetten zich in voor vrijwilligerswerk in 6 van de 7 vestigingssteden van a.s.r. De maatschappelijke organisatie van a.s.r., Doenkracht, heeft in en om deze steden contact met verschillende organisaties die hulp van buitenaf goed kunnen gebruiken. Het is de eerste keer dat a.s.r. deze dag organiseert, geïnspireerd door Aegon Nederland, dat ooit de Vrijwilligerswerk Vrijdag initieerde. De inzet voor maatschappelijke activiteiten is onderdeel van de missie van a.s.r. om mensen te helpen bewuste financiële keuzes te maken, zodat steeds meer mensen in Nederland financieel bewust, redzaam en weerbaar worden.
-
16 apr 2024a.s.r. publiceert oproeping Algemene Vergadering van Aandeelhouders 29 mei 2024ASR Nederland N.V. (a.s.r.) publiceert vandaag de oproeping en de bijbehorende documenten voor de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA), die gepland staat op woensdag 29 mei 2024 om 10:00 uur. De AVA wordt gehouden op het kantoor van a.s.r. in Utrecht.